*

スポンサーサイト

一定期間更新がないため広告を表示しています

  • 2018.07.08 Sunday
  • -
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

HP引っ越しました。

 宇宙一のつなぎ人&最強助っ人

社労士&キャリコン千葉幸恵の

ブログにようこそ!

 

 クリスマスにHP引越ました。

 千葉わらわーく社会保険労務士事務所

ぜひ、お立ち寄りください。

 

もしよろしければ、という

謙虚さはやめました!!

 

千葉こそ必要な人だと思ったら、

どんどん人に紹介お願いします

ww(^^)/

これが、ブログのいいところ。

オフィシャルなHPだと

こうはいかない。

 

 小規模事業者持続化補助金を

いただき、事業最終日ぎりぎり・・。

ただいま、絶賛報告書作成中(^_-)-☆

 

 メンタルヘルスケアページが拡充。

そして、具体例も充実。

(しすぎっという声も)

 

社労士業無的には、

「全ての道は就業規則に通ず」

みたくなりましたがww。

 

 作っていて、やっぱり

人間関係とコミュニケーション支援

個の確立をしていかないと、

夢は実現しないと確信。

 

私の夢は、世界中の人が

自分らしくいきて、

健康寿命と平均寿命が一緒に

なること。

 

社労士としては、

働きやすい職場を作り、

コミュニケーションのとりやすい

人間関係などの橋渡しや調整

お手伝いだけれども、

 

これからの仕事は、社労士に

限らず、手続き業務じゃなくて

社会全体の相談役なんですよね。

 

私はいろんな角度からアプローチ

ができるのは、きっと現代社会の

複雑なことも、お前なら大丈夫だって

与えられてきたんですね。

 

 前回HPを初めて作成し、

(業者さんに作ってもらった)

いろんな反省や改善、そぎ落とし

絞り込みなどをしました。

 

途中、キャリコンの受験

講師業開始などなど、

新しい取組や仕事が重なり

打ち合わせや、いろんな事を

調整していただいたりしました

 

その過程で、作り手の私の想いと

プロとしての表現者としての

業者さんとガチで、

コミュニケーションをとりました

 

おかげさまで、クリスマスに

公開となり、大きなプレゼント

となりましたぁ。ww(#^^#)

 

こんな作り方できたらいいな、

そんな想いが実現した

今回のHP制作でした。

 

自己対話をして

かなりそぎ落としたり

絞り込んだりしたのです。

 

自分のことは見えないもんで

熱き想いだけになってしまったり

それじゃわかりにくいなど、

いろんな方からアドバイスや

応援をいただき、出来上がりました。

 

やっていたからこそ、補うべき

部分や次に打つ手も考えられる。

きれいなHPだけでは、意味がなく

 

前回の時も、育てて作るHPをとは

思っていたのですが、「対話」量が

全く違いました。

 

一つには実際に開業して作ったのと、

開業前に出来上がったという差が

歴然として出たということも

あります。

 

 逆を言えば、開業当初やある程度

軌道に乗るまでは、自分が思っている

のと違うところから仕事がきたり、

自分の主力や得意商品が違って

きたりすることがある。

 

「これだ!!」って固まるまで、

ごく簡単なものでもいいってこと。

ww(^_-)-☆

 

1年で私のイメージも多きく変化。

PCや情報系が得意な人は自分で

できちゃうかもしれないけど、

私のように、メールを設定する

のすら一苦労するような人は、

かなり大変ですよー!!!

 

毎日ブログ更新してるから

ページの追加や、修正は大丈夫

ですよってのは、慎重に・・。

 

HPの修正や記事書きで大事な

時間を費やすのはムダです。

せいぜい私にできるのは、

1月に1回、専門分野を

わかりやすく、コラムやニュースで

解説すること。

 

きちんと活動していることが

わかるものであることを維持する。

 

一人でやっているのと、スタッフが

いてできるのとはまた違うので。

 

なんて、反省だか情報提供と

ごっちゃまぜなってますが。

HPを検討されている方は、

どんな目的で、今はどんなことが

必要で作るHPなのかを考えて

みるもの一つですよって事で

ww(*^^)v

 

最後まで読んでいただき

アリガトウ(*^▽^*)

 

社労士下に「ポチっ」いただき

「アリガトウございます」(^^)/

JUGEMテーマ:お仕事


○○デビュー準備

 みえてるメンタリング社労士
千葉幸恵のブログにようこそ!

来月月節句。
『でも、そんなの関係なぁい」
*ノ゚Д゚)八(*゚Д゚*)八(゚Д゚*)ノウェェーィ!

今は、まさかの祝日変更。
旧体育の日。
我が両親の結婚記念日
支部定例会。

 

10月10日

講師デビュー

社会保険労務士として。

 

 今日は先輩講師の授業を

5時間聴講させていただく。

 

社労士の使う言葉は難しいもの

耳慣れないものも多い。

 

人事労務の授業枠だけれど

全員が関心があるとか、

その職に就きたいというわけでは

ない。

 

言葉がわからないがために、

もっと関心がなくなっちゃった

嫌いになっちゃったという

ことのないように、

わかりやすい言葉で、

 

身近に感じたり、想像しやすかったり

するように、例や体験を交えて

お話できるように事前の準備を

しっかりしないとと、気持ちが

すんごい引きしまりました。

 

 手続きというのは、一見すると

紙の書類や電子で終わって

しまう仕事だけれども・・・。

 

その、書類を受け取る人や

書類の授受で利益が変わる人がいたり

いろんな気分になる。

 

たかが手続き

されど手続き

 

必ず書類の先に

「人」が見えてなくてもいるんだ

 

だから人事労務は「対人」の仕事と

言うことを講義を通して

伝えたい。

 

 閑話休題。

 

 私小さいころ占い信じてなかった

だって、血液型は圧倒的少数だし、

星座はちっともあたってなかったし。

 

いえ、ワ・タ・シは

いて座の女〜🎵

 

先生や学者、作家は

適性があるって書いてあった

かなぁ。

 

適性があるとか、

かすりもしてなかった事に

40過ぎて50近くになってリンク

してきた感じ。

 

まだ人生の折り返し点のちょっと

手前って感じですね。

 

あ、社労士は「先生」って

呼ばれるけど、私の持ってた

イメージは、「ティーチャー」で

学校で人を教えるイメージだった。

 

医療のドクターの先生でもなく。

だから、夢が叶い始めたってか

そんな感じなのかもしれない。

 

まだまだ、どんな未来を思い出すのか

楽しみでもある。

 

講師デビュー準備の話でした。

最後まで読んでいただき

アリガトウ(*^▽^*)

 

 

社労士下に「ポチっ」いただき

「アリガトウございます」(^^)/

JUGEMテーマ:自己対話


聴覚障害の方とのコミュニケーション ーその場で、今ー

みえてる社労士

千葉のブログにようこそ!

 

日光東照宮。

み、き、い

サンザル。

 

これは意識的にしない。

さんかく、三覚

 

みざる

いわざる

きかざる

 

人はコミュニケーションを

とる時どうしてるか。

 

アナタ今すぐ思い浮かびますか?

ドキッ!?ふられた?ww(^_-)-☆

 

出てきた言葉そのものより、

非言語、どんな表情で、声で、

速さでトーンで、身振り手振りの

大きさ、いわゆる非言語表現みて

ますよねー。

 

聴覚が非言語表現理解につながる

比率って改めて

書いてみて大きいっー!!(゜レ゜)

 

聴覚障害の方とコミュニケーション

とるのに半年位は試行錯誤で超ガチ

でしたねー・・・。

 

ポイントは、

今すぐここで

後でじゃ、絶対ダメ!

 

筆談すればよい?

ショートメール。

手話がある。

と思われますね。

 

1時間の会議やイベントの

打ち合わせとか、急な時は

どうしましょう。

 

会議のときとかは、ほぼ

要約筆記もどきしてました。

でも、これって別に誰かに

頼まれたわけではなかったです。

 

よく見てると、

わかってないんですね。

 

だけど、「うんうん」って

うなずいておくと、会議進むし、

あんまり本人は困ることない

 

だけど、ほぼミスが発覚する時は

第一報は電話だったりするから、

共有されてた内容だったりすると、

私から確認されたり、フォローが

入って本人到達だったので、なお

責任感が希薄になるようだった。

 

何か考え聞いたりする時も、

意見聞かないんですよね。

みんなの言うこと聞こえて

ないでしょって・・。

 

でも、意見ないわけないじゃん。

今まで聞かれてないから、本人が

考えないだけであって。

 

ので・・・・・・。

これはマズイ!!!と。

 

私は割と早口なので、

口が読みにくいのです。

それでもって、口を読むには

ある程度正面にいなくてはならず、

長時間はどうしてもむかない。

 

社会福祉士持ってたりしたことも

あって、同僚に責任もって仕事

してもらいたかったし・・・。

 

働きやすい職場にしたかった。

だって、

聴覚障害があるから仕方ないよ

って本人と周りが思ってたけど、

 

全部なんだもの。

本当に仕方ないことと、全く

関係ないことも、都合よく

解釈していて、すごく

変な感じだった。

 

電話とれないのは仕方ない。

それを電話応対しなさいは

それは、おかしいでしょ。

 

だけど、忘れちゃったことに

対して「聞こえなくて、

コミュニケーションがとれないから」

と言うのは解せず。

 

まあ、仕事せず通信機器で私用

しているのを見て見ぬふりして、

いてもいなくても同じ位。

 

自分も障害者雇用なんだけど、

その時の職場はめちゃくちゃ

居心地悪かったですよー。

 

で、私ずっと隣で仕事してるし

しょっちゅう、肩ポンポン。

(肩たたきじゃないですよ)

 

目の前で手ひらひら。

私用の事やってる時、

今大丈夫?メモみてとか

 

おそらく同僚からしたら、

とんでもない爆弾や台風

来たような刺激だったのかも

しんないけどねーっ(^_-)-☆

 

といいうことで、聴覚障害の

方とのコミュニケーションは、

「今すぐここ」で伝える。

のがポイントです。

 

あと、メモに残す、メールなども

出して安心じゃなくて、

「見てくれた?」というのも大事。

 

「伝わっているだろう」で

伝わらなかったのは、発信者に

責任がある。

 

最後に辛口になってしまいました

字余り的に、おあとがしっくり

きてませんね。失礼しております。

 

では、読んでいただきアリガトウ♡

 

社労士下に「ポチっ」いただき

「アリガトウございます」(^^)/

にほんブログ村

JUGEMテーマ:コミュニケーション


おっと〜!!思わぬipponにビートルズ。

みえてる社労士

千葉のブログにようこそ!

 

へっ!?

今なんつった?

思わず失笑、聞き直し。

スカぁ〜ウトっ〜!!

 

そういう一本釣りも

ありか的な、超裏技。

 

ん?どこからかって・・

旦那の会社から。

モデルや美魔女などでは

ありません(^_-)-☆

 

Whyワイわい?♪

(ALL二―ズラブのフレーズで)

 

法定雇用率スカウト!!

民間:2.0%

公的機関:2.3%

独立行政法人など:2.3%

 

雇用率の計算など

関連記事

福祉から足を洗うことを決める
障害オープンかクローズド

の選択メリット・デメリット

 

いつ時点での人数(。´・ω・)?

よい質問。

6月1日現在の。

今日は5月10日。

およよっ?

というわけで、

君の奥さん手帳持ってたよねー

(^▽^;)

 

手っ取り早いって言えば、

身分的には超安心だし。

おいおい・・。

 

そう言う意味では、昨年

8月末退職した私は、

6月1日に在職ってこと。

本年5月末までは、

法定雇用率の1人として

やめてたけどカウント

されてるわけですよ。

 

目の付け所はいいかも〜

かも〜かも〜・・・( 一一)

 

ツイスト&シャウト!

じゃなくて、リフレインが

叫んでる〜っか!?ww。

 

採用(法定雇用率)に

関しては、どこも厳しい。

けど、旦那の会社は

いっつもギリギリチョップ。

 

家族も、

へっ!?何あした〜っ

なんてザラゆえ。

実情知ってる私なんかから

すると「遅すぎ〜っ!!」

(^▽^;)まあ、

よその事なんで・・。

 

かなり笑っちゃったんですね。

いいんだか悪いんだか。

初スカウトの話でした。

 

おばちゃんに来る話は、

こんなもんでございやす。

ふっふっふーww(^_-)-☆

では、読んでいただきアリガトウ♡

 

社労士下に「ポチっ」いただき

「アリガトウございます」(^^)/

にほんブログ村

JUGEMテーマ:メンタルヘルス

だって、笑っちゃったんだもん!!


計画年休にまつわるエトセトラ

みえてる社労士千葉の

ブログにようこそ!

 

もう〜いくつ寝ると♪

ちょっと、チョットちょっと!

ブログ引っ越し1周年とか

言わないですよね〜!?

 

はい〜大丈夫です。

暦どおりにいくと

飛び石が多いでしょうかね。

最大だと、

プレミアムフライデー+

年休つきで10日かな?

そうGWですね。

 

以下は昨年の記事の

リブログ。

 

☆☆ここから☆☆

「○日は計画年休だったかぁ〜」

のおハナシ

 

明日から、GWのお休みに入る方も

多いかもしれませんね。


タイトルを見て、「ピンっ!!」と

来られる方と
「お休みはみんな一緒じゃないの?」

という方の半はん位でしょうか。

千葉:「6日お休みいただいてもいいですか?」
上長:「OK!」
千葉:「ありがとうございます〜。」
(いそいそと年休を取得する手続きをし、上長も

すみやかに認める手続きを完了してくださる)

ところが、数十分後のこと。
「6日、計画年休ですーっッツ!!!」

という声が。
「!!!」
というやりとりがありました。

実は、私の他にも、6日が計画年休だと

知らなかった人は何人かおりまして・・・。
そこかしこで「え〜っ!!」

という声があがっていたのでした。

なんで年休と計画年休で騒いでいる

のかちょっと不思議かもしれませんね。

同じ「休み」「年休」じゃないの〜!?


違うんですよ〜。
年休:年次有給休暇の略

(働く義務は免除、お給料もらえるお休み)

今日はあまり細かいことはお話をしませんが、

年休にまつわるお話は、いろいろあるので、

機会があればお話をしていきますね。

計画年休:年休の5日を超えた部分

に対して、会社が規定してお休みに

することができる
(つまり、年休の5日間は、
取得を

する人が自由にとれる年休が確保

されている)

この計画年休と年休の優先度は、

もうおわかりですね?
計画年休>年休です。

例えば、前年の年休20日が
繰り

越されてたくさん余っているから、
「6日は計画年休ではなくて

有給で休みます〜!!」は×。

じゃあ、育児休業中とかは

どういう風になるの?


11月〜翌年10月まで育休

として、GWに計画年休が1日ある。

この時のポイントは、
育休を申請した時と計画年休

(以後 計休とします)が決まった日の早さ。

育休申請後決定→年休取得OK
育休申請前決定→年休取得不可

(細かい事は、今回はぜーんぶ

置いといて休みの事だけテーマ)

じゃあ、今年の4月に入った

新入社員は?

 

半年後につく年休から計画年休を

先取りしたことになって、日にち

が1日減るのですね。

年休がついてないから、

「あなたたち出勤ね」なんてことを

言うと、休日出勤扱いになります。
(年休の権利がないから、

代休もとれません。

もとの木阿弥になっちゃいます)

ちゃんと、みんなと一緒に

休日になります。

今年のカレンダーで私の所属して

いる会社で言うと、新入社員さん

は2日はお休みできないけれど、

6日は強制的にお休みとなります。

ちなみに、計休は100人従業員が

いたら、全員一緒の日にちじゃ

なくてもいいのです。
Aグループ28日、Bグループ2日、

Cグループ6日のようなやり方もあり。

という事で、ここまでお話をすると、

年休を申請した私とあっさり受理

してくださった方の、のんびりぶり

かなり笑える状況。(^-^;

もう少しお付き合い

いただいてもよいですか?

周りが、大爆笑したのは

その後の私達の会話です。

「6日は計画年休だった!!」

のやりとり直後。

千葉:「上長〜・・。6日は

計休でした。全員

お休みです〜・・・。」

上長:「ふーん」
千葉:「上長もお仕事

    お休みです!!」

ちくたく・・3分後。
上長:「仕事にこなくていい日

    は最終的にいつ?」

\(◎o◎)/! クスリ!! 

あっHAHA〜!!!

千葉:「6日です〜・・・」
上長:「2日はお休みじゃないの?」
千葉:「年休とれば休みです〜」
上長:「さっきのだめじゃん!!」

千葉:「数分前にその話題で

賑わっていたのです( 一一)」

こんなやりとりがありました。

そのやりとりで、周りが

ものすごーくなごみ、笑い声が

あがりましたから、やりとり

しがいもあったかもです。

この話題は、GW,お盆、

年末年始、会社によっては

創立記念日などが対象に

なることが多いのかも。

こんなやりとりがあるか、

もしくは、計年を忘れてて

出勤したら、

「誰もいなかった」なんて

こともあるかもしれませんね。

また、機会があったら、

お休み関係のことに触れて

みようと思います。

 

☆☆ここまで☆☆

 

ちょうど、私が入社して初GWは

1,2が平日だったんですね。

その時は、計画年休ではなかった。

今年は暦が一緒だと思って(笑)

 

懐かしく思い出してました。

総務に配属されてたし、1日ずつ

交代で年休とるなんて総務は

ありえないでしょみたいな

ところありました。

 

内勤は休みでも他は動いてたり

するので・・。

総務だけ、ぽつんといるみたいな・・

電話と来客がなければ、仕事

はかどりますけどww(^_-)-☆

 

みんな管理職次第

なんですけどね。

自分は休むけど、交代で

みんなも休んでいいよって

なってませんでしたね。

(聴覚障害のあるかた

だけだと対応できないので、

私は出てるよね、当然みたいな)

 

今考えたら、入社8か月にして

チームのキーパーソンなので

それもどうかっちゅう所ですが。

 

理ブログ部分が長いので。

またの機会にしましょう。

 

読んでいただきアリガトウ♡

 

 

社労士下に「ポチっ」いただき

「アリガトウございます」(^^)/

にほんブログ村

JUGEMテーマ:お仕事



PR

カテゴリー

アーカイブス

recent comment

  • 【平成29年サンタ企画】お・ヒ・ロ・メ!! 募集は4日から!
    ミルラ
  • 80年代伝説バンド、夢か幻?垂涎の集結ライブ決定!
    千葉幸恵
  • 80年代伝説バンド、夢か幻?垂涎の集結ライブ決定!
    のぞみュー
  • 花魁道中(おいらんどうちゅう)いよいよ始まったよ〜!!
    千葉幸恵
  • 花魁道中(おいらんどうちゅう)いよいよ始まったよ〜!!
    Miki
  • 花魁道中(おいらんどうちゅう)いよいよ始まったよ〜!!
    千葉幸恵
  • 花魁道中(おいらんどうちゅう)いよいよ始まったよ〜!!
    hukurou
  • エントリーナンバー2 後編 輝きは石の中の○○
    千葉幸恵
  • エントリーナンバー2 後編 輝きは石の中の○○
    Miki
  • 美女と野獣&色石、千葉は〇屋(・・?のハナシ
    千葉幸恵

プロフィール

笑顔で働こっ!内を検索

others

mobile

qrcode

powered

無料ブログ作成サービス JUGEM